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  • 职位名称:人力资源经理
  • 工作地点: ???nbsp; 工资待遇: 10-15W/年 
  • 发布日期: 2019-03-25  需求人数:
  • 岗位描述:

    任职资格:

    1.全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
    2.5年以上相关管理工作经验;
    3.核心业务技能为:面试形式协调能力、沟通说服能力,数据分析能力,业务流程梳理能力。


    岗位需求:

    1.负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程;
    2.完成下达的月度/年度各项任务指标;
    3.拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划,经审批后组织实施;
    4.拟定人力资源部年度、月度资金计划并做好过程控制;
    5.负责招聘渠道的开拓与维护工作;
    6.负责组织制定公司年月度培训计划并督导实施;
    7.负责各版块绩效考核工作的沟通推进并组织实施;
    8.负责公司重要培训项目的培训效果调查及评估改进;
    9.部门各项基础人事数据及各项报表的审核。

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